三分制度七分执行大全集,三分教七分管的原则

执行力源于责任心,责任心决定执行力

相互相成的关系。执行力源于责任心，责任心决定执行力。执行力不高有很多原因，但一切原因的深层次原因都是责任心不强；提高执行力需要多种措施，但每项措施的落实都要依靠责任心。

执行力源于责任心，责任心决定执行力，增强责任意识，是提高执行力，确保各项工作取得成功的关键，也是职场上应该必须了解的，以下执行力源于责任心，责任心决定执行力。 执行力源于责任心，责任心决定执行力1 0 1 三分战略，七分执行 军事上有句话：三分战略，七分执行。

执行力源于责任心，责任心决定执行力。执行力不高有很多原因，但一切原因的深层次原因都是责任心不强；提高执行力需要多种措施，但每项措施的落实都要依靠责任心。有责任心，就不会有遗忘；有责任心，什么阻力都可以克服； 有责任心，就能够做到高效；有责任心，就不会找借口；有责任心，不合可以合。

三分制度七分执行目录

在深入探讨三分制度七分执行的目录下，我们首先关注的是思想政治工作的核心地位和深远影响。第一章，我们明确了思想政治工作的基石，阐述其在军队中的历史沿革，如党代表制度的实施，以及它在淮海战役中的关键作用，如“三大工程”在社区创新中的启示。

以下是关于三分制度·七分执行大全集目录的详细解读，分为几个关键部分： 制度的力量与执行制度作为基石，是企业成功的基础（制度的力量——基业长青的守护者）。明确的管理体系（企业管理制度体系）和职责分工确保每个环节有章可循。

制度不仅是选拔和培养人才的工具，也是管理的基础。麦当劳独特的用人制度，体现了顶级企业的选人原则（人才是竞争的核心，麦当劳的制度为其人才战略保驾护航）。执行则是制度的生命线，如春兰公司的“三铁”法则，强调制度的执行和责任的到位（春兰公司的例子揭示了制度执行的重要性）。

这本图文并茂的书籍详尽阐述了思想政治工作的各个方面，以七个章节全面展开内容。第一章深入探讨了强化和改进思想政治工作的重要性和目的，强调了其在整体目标中的核心地位和不可或缺的作用。第二章着重讲解了思想政治工作的目标设定和实际功能，为理解其在实践中的定位提供了清晰的视野。

三分部署七分落实是正确的吗

1、正确。三分战略七分落实这句话的意思就是不管决策有多好，思路有多清晰，如果不付诸实施，不执行到位，一切都会成为纸上谈兵。作为领导者就要提高执行力，从思想认识上抓落实，扎实推进各项工作的落实。

2、所谓“一分部署、九分落实”，其题中应有之义便是落实比表态重要，行动比口号可贵。这也是检验一个党组织、一名领导干部是否讲党性的重要标准。补充资料：按不同的标准，可以把计划划分为不同的类型。计划是对未来行动的事先安排。计划的种类很多，可以按不同的标志行分类。

3、薪酬制度三分靠设计，七分靠执行：薪酬制度设计并不是薪酬管理的全部，绩效更多的来自薪酬体系的执行，发挥基层经理的作用。宽带薪酬的好处就在于能让直线经理发挥更大的作用，巨大的运行空间为直线经理提供了舞台。结论是在薪酬体系中，制度设计是一方面，制度的有效执行才是关键。

4、不是，是管理到位的意思。因为三分建七分管的重点在管，而管理就会需要很多人，所以不仅不是管理不到位的意思，相反还是管理很到位的意思。

5、对于一个好的企业来说，这句话是说倒了，应该“七分技术，三分管理”。理由如下：首先，良好的管理需要技术做基础的。如能提高管理效率的工具，电子邮件或微信等等都是信息技术的产物。如能提高员工工作效率和物料利用率的ERP系统（企业资源管理系统），也是高科技的产物。